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育儿嫂应该怎样找?怎样找一个好的育儿嫂?
更新日期:2020-03-15 22:16  育儿嫂  点击:次

至今我在孩子两个多月和两周岁左右,各换过两次,其中的千回百转,语言难以备述。积累了一点经验,记下来,以期能给相似情况的家庭以参考。

第一,搞明白自己的需求。

您说这不是废话吗,当然是需要一个啊,一个能干又靠谱的。其实找到合心的阿姨,第一步就是细化这个笼统的要求,我们应该问问自己:

幸运飞艇计划全天网页版 1.我的孩子多大了?他当下最大的需求是什么?比如我儿子两个多月的时候,哄睡拍嗝和洗澡都还需要用千万个小心,那个时候我需要的是一个有丰富经验的,尤其是有带小婴经验的阿姨;而到了两岁多,孩子已经长大到不需要抱睡,已经行动自由生龙活虎,很多生活细节也不需要太谨小慎微,这个时候我更希望一个体能能跟得上的年纪不太大的阿姨,经验丰不丰富倒尚在其次了。

2.我的家庭构成是怎么样的?有的家庭其实有姥姥、奶奶或者其他亲戚在帮忙,但是也需要阿姨的补充,这个时候就需要看具体的情况,阿姨是主带还是辅带?需不需要阿姨陪孩子睡觉?如果姥姥和奶奶的育儿经验比较先进,或者能听得进年轻人的意见,那其实可以找一个性格比较温顺,比较容易听话的阿姨,育儿方法和细节以家里人为主导,个性温顺可以省却相处过程中的很多麻烦。但是如果姥姥奶奶文化程度不高、育儿理念比较落后,建议还是找一个比较有主见并且有先进思想的阿姨,那种在外国家庭中待过的阿姨可以优先考虑,因为孩子毕竟和她们相处的时间更多,避免孩子被生带偏了你期望的轨道。


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第二,看阿姨过往的经历。

总体来说,选和选月嫂不同,不一定是带过的孩子越多越好,反而应该选那种每段都带的比较长的,这种阿姨一般比较踏实,更善于和雇主相处。再问问阿姨过往带的孩子的家庭情况,之前的雇主家庭和自己的家庭相似度高的比较好,如果阿姨愿意提供之前的雇主的,那是大大的加分项,说明她和之前雇主相处的比较好,她用心带了之前的孩子,对自己也很自信。

反过来说,应该警惕那种经验很丰富但都没有待多久的阿姨。有的阿姨有好几次在孩子一岁前后从雇主家里离开的经历,那正是孩子学步期间,确实比较辛苦,阿姨们往往有规避这个时期的倾向,但如果同一个人不止一次出现这种情况,有大概率说明这个阿姨不太吃苦耐劳或者身体确实不太好,这些都会变成后患。

第三,参考阿姨的期望薪酬。

幸运飞艇计划全天网页版 其实和互联网员工类似,每个地方的的薪酬档位是和能力相匹配的。以北京为例,住家带睡的阿姨,五千多到六千五大概是一个档位,这个档位的阿姨有很多经验相对一般,学历水平不高,她们学了一些育儿知识,其实内心对这些是抗拒的,认为很多“讲究”都没必要,时间长了,本性暴露出来,就会发现和她们的巨大思想偏差。如果性格温顺的话还好,性格差一些的,就容易起冲突。选择这个价格范围的阿姨,最好家里有比较得力的人监督。

六千五往上到七八千,阿姨们的能力就发生了一个越级,敢要这个价的阿姨,要么有较高的学历,要么就有很强的学习能力,能接纳雇主的很多教育理念,能用对待一个人的态度去尊重什么都不懂的孩子,而不是用饲养小动物的心态在养孩子。如果家里没有得力的家人帮忙,建议大家可以选择这个档位的阿姨,那种靠谱安心的感觉值得你付出的花费。

幸运飞艇计划全天网页版 七八千再往上的,那从比例上来说真的不是很多了,那种很多有大专学历,有的会流利的。我在小区里见到的九千一万一万五的阿姨,我刚开始都以为是孩子的妈妈,她们对孩子的爱心耐心和自身的形象气质,确实配得上她们的价位。

当然也有会有水平不高盲目要价的阿姨,那种来了几天就露出马脚了,多次被退回的经历,会让她慢慢降低对薪酬的期望,所以市场的调节作用还是蛮有效。我遇到过一个当过月嫂的阿姨,经验非常多,但是要价却不高,面试的时候心里有过疑惑,但是还是决定让她试试,后来果不出所料,她年纪大了,孩子带不动,也不想认真搞,实在没法留用。

第四,不要设限太多。

找到自己的核心需求,其他方面放宽一些限制,选择会更多。比如什么地域歧视,什么生肖相克,甚至之前看到有些建议里说,不要找离异的阿姨什么的,这都属于非理性的偏见,这和阿姨的专业性都没有啥关联性,我们年轻人还是不要被这些想法限制,错过很多不错的阿姨了吧。

第五,看运气。不是非要最后抖个机灵,找阿姨真的有时候看缘分啊!

我这次找阿姨,每次拿一个厚厚的笔记本,面试的时候各种笔记回到家各种分析,最后发现完美符合之前预想条件的,带回家也不合适,最后觉得还不错的,最开始交流可能并不多。我觉得这和找老公老婆一样,见过了更多的人,越来越知道自己想要什么,见得多了,有的时候一个眼神就知道是不是对的人。在那之前,你就是把互联网上所有经验就查一个遍,照着去找,都不见得能马上找到合适的。

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